首先要制定相對(duì)合理、完善的考核制度，對(duì)操作員的操作給予正確導(dǎo)向，創(chuàng)造一種良性競(jìng)爭(zhēng)、合作、學(xué)習(xí)的工作氛圍；其次是密切關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)系統(tǒng)狀況和中控操作參數(shù)的變化，適時(shí)對(duì)中控操作做出宏觀的、適量的調(diào)控，統(tǒng)一操作員的操作思路，穩(wěn)定窯的熱工制度；針對(duì)典型的故障停機(jī)做出事故操作預(yù)案，使操作員的操作有案可依；及時(shí)排查設(shè)備故障、系統(tǒng)運(yùn)行缺陷，保證系統(tǒng)優(yōu)化運(yùn)行，盡可能避免不必要的大幅度波動(dòng)調(diào)整和臨時(shí)停機(jī)，爭(zhēng)取做到有計(jì)劃?rùn)z修；計(jì)劃?rùn)z修時(shí)，將問題考慮周全、安排細(xì)致，避免跑生等惡性事件發(fā)生；發(fā)生事故后，及時(shí)分析事故原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并備案，讓全體操作員都能受到教育；定期安排操作員操作技術(shù)培訓(xùn)，讓其多了解新工藝、新技術(shù)、交流操作經(jīng)驗(yàn)體會(huì) 終不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。